Page 26 - DIA de la Mujer 2021

AUTOMOCIÓN

ABSA MÓVIL: «todos estemos motivados y sigamos empu-
jando con fuerza». Sobre este asunto, la geren-
te, que está embarazada, adelanta que próxi-
trato cercano, mamente se acogerá al teletrabajo y que esta
modalidad está a disposición de quien la soli-
profesional cite, así como la opción de adaptar la jornada
laboral al horario escolar de sus hijos. Cuenta,
y de calidad además, que contempla la puesta en marcha
de una ludoteca que acoja a los niños durante
las vacaciones: «Es un proyecto que estamos
deseando ponerlo en práctica», afirma.
El concesionario multimarca, que dispone
El concesionario multimarca de página web actualizada para que los clien-
ofrece servicios específicos tes echen un primer vistazo a su oferta auto-
de movilidad a clientes movilística, consta de varios departamentos:
particulares y empresarios venta de vehículo de ocasión y KM0, servicio
de ‘Personal Car Shopper’que seleccionaal clien-
te el modelo que mejor se adapta a sus prefe-
La gerente de ABSA MÓVIL, María José Abellán. A. M.

— por B. Maestre rencias previamente indicadas, y el servicio
de ‘renting’ con más de 70 vehículos de dife-
P ocos dominan el sector de la au- mismo tiempo que cumplen con los princi- rentes marcas. A esto se suma el taller de me-
cánica para turismos y ligeros, el taller de cha-
pios de calidad, buen servicio y precios muy
tomoción como María José Abe-
llán, quien dirige el concesiona- competitivos. pa que incluye elcoche de cortesía si fuera ne-
rio ABSA MÓVIL en Murcia, es- ABSA MÓVIL es una marca joven, que pro- cesario o el servicio de recogida y entrega, y
pecializado en vehículo de ocasión, KM0 y mueve la igualdad de género y fomenta la pro- los departamentos de seguros y de coches de
‘renting’. Se ha convertido en punto de refe- moción interna para que, subraya Abellán, «la alquiler. Con todo, «el cliente cuenta con los
rencia de particulares y empresas que deman- empresa crezca al mismo ritmo que el equipo mejores precios del mercado en todos los de-
dan servicios específicos de movilidad o para humano». Otros de sus puntos fuertes son las partamentos, sin perder calidad en el servi-
su coche, independientemente de la marca, al medidas de conciliación familiar, con el fin de cio», asegura Abellán.

ELECTRÓNICA
Electromain,

40 años en un

sector muy

competitivo

La firma lucha por la
incorporación de ingenieras
con talento en un entorno
antes muy masculinizado Mª del Mar Vidal, responsable del Departamento Financiero. ELECTROMAIN

su zona de influencia. dos con la ingeniería.
— por Bea Martínez

La entidad ha podido enfrentarse a estos re- Para favorecer ese buen trabajo y mantener
C on el carácter de una empresa fa- tos gracias, entre otras cosas, a un departamen- el ambiente familiar que los caracteriza des-
de el principio, la empresa lucha por promo-
miliar, Electromain lleva 40 años
to técnico que les aporta un «valor añadido in-
trabajando en un sector muy com- calculable», tal y como señalan desde la direc- ver la igualdad como «un valor añadido que
petitivo y complicado en el que ción. Así, Electromain cuenta con grandes pro- nos hace más fuertes», resumen. En este sen-
ha sabido consolidarse como toda una referen- fesionales con conocimiento, experiencia y tido, dispone de un Plan de Igualdad que ase-
cia. La empresa, que ha desarrollado proyec- capacidad resolutiva que han ayudado a sus gura que todas las personas que trabajan en
tos complejos en programación, robótica y vi- clientes a destacar en sus respectivos sectores. Electromain se adhieran a las prácticas que
sión artificial, ha tenido numerosos resulta- En este sentido, aunque la ingeniería era un marca y recomienda en Ministerio de Igual-
dos positivos que le han permitido abrir varias sector dominado por los hombres, desde la em- dad. También han adaptado el horario de tra-
delegaciones nuevas fuera de la Región, como presa destacan cada vez más la incorporación bajo para ayudar en la conciliación laboral y
la de Granada, que se abrió el año pasado y que de mujeres con grandes currículums que bus- familiar, lo que ha supuesto un beneficio para
cada mes se va consolidando un poco más en can desempeñar puestos técnicos relaciona- toda la plantilla.

26 | 8M2021 | LA VERDAD