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Page 8 - DIA de la Mujer 2021
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AYUNTAMIENTO DE MURCIA                                               nicipal como estrategia necesaria para avan-
                                                                               zar en la igualdad efectiva entre las mujeres y
                                                                               los hombres del municipio.
         «Murcia medirá                                                        –¿Cuáles son los pilares fundamentales del
                                                                               Plan municipal?
                                                                               –El III Plan Estratégico para la Igualdad se asien-
                                                                               ta sobre tres pilares fundamentales, como son
         el avance de las                                                      la coordinación y focalización de objetivos
                                                                               compartidos por varios servicios municipales,
                                                                               priorizando la eficacia de los resultados y el
         mujeres hacia                                                         uso eficiente de los recursos; el desarrollo de
                                                                               actuaciones específicas para lograr la igualdad
                                                                               entre mujeres y hombres y reforzar la forma-
                                                                               ción y metodología de trabajo técnico para in-
                                                                               tegrar la transversalidad de género en todas
         la igualdad»                                                          las actuaciones municipales.
                                                                               –¿Cuál es la organización interna que pre-
                                                                               senta el Plan de Igualdad?
                                                                               –Se ha organizado en torno a cuatro áreas que
                                                                               suponen la puesta en marcha de otras tantas
          Pilar Torres Concejala de Derechos Sociales                          estrategias específicas de intervención muni-
                                                                               cipal, con un total de 14 objetivos generales,
          y Familia del Ayuntamiento de Murcia                                 30 objetivos específicos y 40 acciones a desa-
                                                                               rrollar. Además, se ha previsto un sistema de
                                                                               evaluación que permitirá medir el avance que
                                                                               en materia de igualdad de mujeres y hombres
                                            –¿Cuál es la esencia del III Plan Estratégico   en el municipio de Murcia se alcance en los
         —   por EFQ
                                            para la Igualdad del Ayuntamiento?   tres próximos años.
                                            –El III Plan Estratégico para la Igualdad de Mu-
                                                                               –¿Qué recoge el documento sobre la trans-
             E        l Ayuntamiento de Murcia,   jeres y Hombres del municipio de Murcia,    versalidad de género?
                      a través de la Concejalía de
                                                                               –La estrategia para la transversalidad de géne-
                                            aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de
                      Derechos Sociales y Fami-
                                                                               porar el principio de igualdad de oportunida-
                                            movido por la Concejalía de Derechos Socia-
                      lia, ha aprobado el III Plan   Murcia el 17 de diciembre de 2020, ha sido pro-  ro se justifica en la obligación legal de incor-
                      Estratégico para la Igualdad   les y Familia en base a la evaluación del ante-  des y trato entre mujeres y hombres en todas
         entre Hombres y Mujeres con el objetivo de   rior Plan de 2018-2019 y los datos demográfi-  las políticas públicas, que fue definido en la IV
         promover políticas que permitan tener en   cos y socioeconómicos del municipio. Nace   Conferencia Mundial de Mujeres de Naciones
         cuenta la situación y posición de mujeres y   por el compromiso y participación de 41 ser-  Unidas de 1995 como la estrategia necesaria a
         hombres en las acciones municipales, para   vicios municipales en su diseño a través de la   implementar por los gobiernos para conseguir
         corregir discriminaciones y avanzar en la   Comisión Municipal de Igualdad entre Géne-  la igualdad entre mujeres y hombres, y a su
         igualdad de oportunidades, prevenir conduc-  ros y por la participación del tejido asociativo   vez, ese mismo año la Comisión y el Parlamen-
         tas machistas y de violencia de género y em-  municipal, sindicatos y grupos políticos pre-  to Europeo establecieron la obligatoriedad de
         poderar a las mujeres más vulnerables, entre   sentes en el Consejo Municipal de igualdad y   incorporar y desarrollar el principio de igual-
         otras metas. «Vamos a apostar por el consen-  tras un periodo de exposición pública.
         so y el acuerdo para alcanzar los objetivos   –¿Qué se persigue con el nuevo Plan?
         marcados», asegura la titular del departamen-  –Con este III Plan Estratégico para la Igualdad   SI EL TIEMPO ES LO MÁS VALIOSO QUE TENEMOS...
                                                                                ¿ ¿ ¿
         to, Pilar Torres, quien resalta que «la igual-  se renueva y fortalece el compromiso con las    CUÁNTO
         dad es una cuestión que debe implicar y com-  mujeres y niñas del municipio de Murcia, ga-
         prometer a todos los servicios municipales    rantizando la incorporación y desarrollo de la   VALE LO QUE
         y estratos de la sociedad».        perspectiva de género en toda la acción mu- CUIDO?


         EN BUSCA DE UNA REAL                                                            31 %
         CORRESPONSABILIDAD                  hombres y seguir conquistando nue-                        6 %
                                             vos retos para alcanzar una sociedad
         La campaña ‘¿Cuánto vale lo que cuido?’   más justa y desarrollada. Para lograr-
         pretende poner en valor el ámbito de los   la, es preciso pensar y actuar elimi-
         cuidados, como esencial para la sociedad   nando cualquier discriminación por
         y visibilizar que de dicho ámbito se ocu-  razón de género, apoyando la pari-
         pan mayoritariamente las mujeres, siendo   dad en todos los ámbitos de la vida y
         necesario concienciar de la necesidad de   reivindicando la conciliación perso-
                                                                               RE R R R R
         la participación equitativa de mujeres y   nal, laboral y social, así como la co-  REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL PARA DEDICAR SU TIEMPO
                                                                                       JOR
                                                                                AL CUIDA
         hombres en el mismo, para facilitar que   rresponsabilidad. Igualmente, se ne-  AL CUIDADO DE MENORES, MAYORES O FAMILIARES ENFERMOS
                                                                                                       OS
         las mujeres puedan aumentar su presen-  cesita visibilizar el avance en el lo-
         cia en el ámbito público. La iniciativa,   gro de derechos y oportunidades   P Po or un n reparto t  i igua a t it l li i  i rio i
                                                                            P P
                                                                               p p
                                                                             r un e
                                                                            Por un n reparto
                                                                                  g g igualita
                                                                            Po n reparto igualitario
                                                                            cargo  reparto igualitario en los cuidados de personas a nuestro   8 MARZO
         además, pretende abrir un espacio en la   para las mujeres y que sean refe-  o, en las tareas domésticas y en el mercado laboral.  DÍA INTERNACIONAL
                                                                                                       DE LAS MUJERES
                                                                                                        2021
         conciencia ciudadana de que es necesa-  rentes para el proceso de cambio a
         rio afianzar la igualdad entre mujeres y   nivel social y político.                         *Datos estadísticos obtenidos del INE
         8 | 8M2021 | LA VERDAD
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